Nazan
Uğur Bu yazıda 20 yıllık iş ve yöneticilik
hayatımda edindiğim bireysel deneyimlerimi özellikle ka-riyerinin ilk
adımlarında olan genç arkadaşlarla paylaşmak istedim.. İşte benim
"başarı reçe-tem”. Kısa süreli başarılar için çok "idealist" bir
yaklaşım gibi görünebilir. Ama daha uzun vadeli ve gerçekten başarılı
bir iş hayatı için doğru bir reçete olduğuna yürekten inanıyorum.
ü Sizce başarının ne anlama geldiğini tarif edin ve
bu tarifi düzenli aralıklarla yeniden gözden geçirin. Ne aradığınızı
neye ulaşmaya çalış-tığınızı saptayın. Kendiniz için bir vizyon, bir
he-def tespit edin ve amacınıza ulaşmak için ne ge-rekiyorsa ona
konsantre olun. Ama bunu yapar-ken pratik ve gerçekçi olmayı
unutmayın.. ü İşinizi sevin, tutkuyla yapın:
Sevmediği-niz bir işte başarılı olmakta çok zorlanırsınız. İşi-nize
duyduğunuz sevgi etrafınızdakilere de yansır ve bu sayede daha verimli
bir çalışma ortamıyaratabilirsiniz. Çalışmaktan keyif almaya bakın.
Unutmayın önünüzde çalışmak zorunda olduğu-nuz çok uzun bir süre
var.ü Değer ve ilkelerinizle uyum içinde hare-ket
edin: Söyleminizle eyleminiz birbirine uysun. Güvenilir ve tutarlı
olun. İnandığınız doğrular için gerekirse zor yolu seçmekten
çekinmeyin. Ama gireceğiniz kavgaları doğru seçin. Amaçsız girilen
kavgalar sadece enerjinizi tüketir. Kendi-nize ve etrafınızdakilere
açık ve dürüst olun. Vicdanınızın ve yüreğinizin sesini dinleyin. En
önemlisi, "kendiniz" olun.ü Kuvvetli olduğunuz
yönleri bilin ve on-ları daha da geliştirmeye çalışın. İyi
özellikleri-nizde en iyi olmayı hedefleyin. Öğrenmeyi hiç
bırakmayın. Sürekli olarak okuyun, dinleyin, ve deneyin. En az bir
konuda "uzman'' olun ve et-rafınıza özellikle de amirlerinize o konuda
ne kadar iyi oldugunuzu göstermek için fırsatlar yaratın.
ü Kendinize karşı dürüst olup zayıf oldu-ğunuz
alanları tespit edin. Kendinize bir "yete-nek geliştirme" planı
yapın ve sırayla uygulayın. Gelişmek için sınırlarınızı zorlayın.
Yapamadığı-nız konularda yardım istemekten korkmayın ve kendinize
bu alanlarda kuvvetli olan kişilerden oluşan bir çevre ve ekip kurun.
ü Kariyerinize sahip çıkın: İstek ve düşün-celerinizi
söylemek için mutsuz ve dolayısıyla hırçın olacağınız zamanı
beklemeyin. Başarı ve-ya başarışızlığın sorumluluğunu üstlenin.
Amiri-niz bile olsa başkalarının sizi sizden daha çok düşünmesini
beklemeyin. "Ağlamayana meme yok" özdeyişini unutmayın Terfi etmeyi hak
ettiğinizi düşünüyor ve istiyorsanız bunu doğru kişilere doğru zamanda,
kararlı fakat sakin ve kibar bir şekilde söyleyin, yazın, takip edin.
Gö-rev değişikliği istiyorsanız ne istediğinizi iyice düşünüp, en açık
şekilde ifade edin. Amirinizin işini kolaylaştırarak kendinize yardım
edin.ü Pozitif olun, olumlu düşünün: Etrafınızı da
kuvvetli ve pozitif düşünceli insanlarla doldurun. Böyle bir ortamda
çalışmak her şeyden ön-ce zevklidir. Negatif enerji, olumsuzluk
bulaşıcı bir hastalık gibidir. Zayıf ve kötümser kişiler sizi de
kendileri ile beraber aşağı çeker ve başarı ro-tasından uzaklaştırır.
ü Çok ama sonuca yönelik olarak çalışın:
İşini-zi ve sorumlu olduğunuz iş konusunu herkesden daha iyi bilin. Her
zaman sizden beklenenden fazlasını başarmaya çalışın. Kariyer
ama-cınıza uygun olan zor gö-revleri üstlenmeye istekli gözükün. Öte
yandan sizi yolunuzdan uzaklaştıracak, size herhangi bir katkıda
bulunmayacak işlerden uzak durmayı öğrenin.ü
Zamanınızı iyi kullanın: Öncelikli işleri iyi seçin ve
onları en iyi şe-kilde yapın. "Hayır" demeyi ve başkalarına iş
aktarmayı öğrenin. ü Amirlerinize saygı
gösterin ama kendi kişiliğinizi ve cesaretinizi koruyun: Onların
tec-rübelerini önemseyin bunun sizi korkutmasına izin vermeyin. Kendi
fikirlerinizi ve görüşlerinizi de söylemekten çekinmeyin. Unutmayın hiç
kimse her şeyi bilemez. Özellikle üst düzey yö-neticiler işin
detaylarından uzaktadırlar. Sizden taze fikirler, yeni öneriler,
projeler beklerler. İşe ilk başladığınızda önce etrafı inceleyin, kurum
kültürünü, ilişki şekillerini, sistemleri ve işi öğ-renmeye
çalışın., Ama çok gecikmeden ilk fırsatta altına kendi imzanızı
atacağınız bir "yeni katma değer" üretmeye çalışın. Bunu yaparken
amirinizin de onayını ve desteğini almayı unutmayın. Başarıyı yanlız
başınıza sahiplenmeyin. Takım arkadaşlarınızın ve amirinizin de
takdir görmesini sağlayın, bu şekilde onların güvenini ve desteğini
kazanın. İş hayatında yanlız başına başarı olmaz,
olamaz.ü İş arkadaşlarınızla verimli, düzeyli ve
profesyonel bir ilişki kurun: "Çok muhabbet tez ayrılık getirir"
atasözünü unutmayın. İş saatleri dışında paylaşacağınız özel yaşamın,
menfaatlerin çarpışması durumunda kariyerinize zarar vermesi
kaçınılmazdır. Öte yandan düzeyi ko-runmuş, saygı ve iş birliğine
dayanan iş arka-daşlıkları uzun vadeli başarının
teminatıdır. Yazılı ve sözlü iletişim konusunda
ustalaşın: İş hayatında bir fikrin, bir görüşün veya bir başarının
nasıl ifade edildiği çok önemlidir. Doğru fikirleri , doğru kişilere,
doğru zamanda en iyi şekilde nasıl sunacağınızı öğrenin. Üst
yönetiminizi yaptığınız işten sürekli haberdar edin. Bir çok harika iş
iletişim hataları yüzünden farkedilmeyebilir. Emeğinizin ve
başa-rınızın kaybolmasına izin vermeyin. ü Dinleme
sanatını öğrenin. Önyargılı ol-mayın. İnsanların sadece ne söylediğini
değil ne söylemediğini de iyi anlayın. Başkalarına dinlenildiğini ve
değer verildiğini hissettirin. Dinleyen "dinlenmeyi" de hak
eder.ü Zor durumlarla başetmeyi öğrenin;
tar-tışmaktan korkmayın fakat köprüleri yakmayın. Yutamayacağınız
sözleri söylemeyin. Hiç bir tar-tışmayı kişiselleştirmeyin. İnsanlara
değil probleme ve çözümlere odaklanın. Her zaman iki tarafın da kendini
kazançlı hissedeceği çözümler vardır. Bunları bulmayı amaçlayın, bunun
için emek ve zaman verin. Bu şekilde sorunu halledemeseniz bile
karşı-nızdakinin saygısını ve gü-venini
kazanırsınız...ü Olduğunuz değil olmak istediğiniz
mevkiye göre ça-lışın ve hareket edin: Şu andaki görev
tanımınızın sizi sınırlamasına izin vermeyin. Bir sonraki mevki-nin
alacağı görev ve sorumluluklara talip olun. Sadece yaptığınız işle
değil tavrınız-la hatta giyiminizle bu göre-ve hazır olduğunuzu
gösterin ve hatırlatın. Kim-senin sizi keşfetmesini beklemeyin.
ü Kendinize güvenebileceğiniz bir "mentor" bulun:
Deneyimlerini sizle paylaşmaya gö-nüllü, anlaşabileceğiniz bir mentor
iş hayatında başarının en önemli güvencesidir. Onun tecrübelerinden ve
fikirlerinden en iyi şekilde yararlanın. Her fırsatta sorun, danışın,
tavsiye iste-yin. Yakacağını öğrenmek için illaki elinizi ateşe tutmak
gerekmez. Bırakın o yoldan daha önce geçmiş olanlar size yol göstersin.
Ama doğru kişiyi seçtiğinizden emin olun. Yoksa kılavuzu karga olanın
başına neler geldiğini bilirsiniz. ü Değişiklikleri
bir fırsat olarak değerlen-dirin: Bugün iş dünyasında iş alanı ve
kapsamı, yönetim sistemleri konusunda yeniden yapılanma ve sürekli
değişim kaçınılmazdır. Kendi de-ğerlerinizle çatışmadığı sürece
bu tür değişimleri bir fırsat olarak değerlendirip, destekleyin.
Deği-şim sürecini en olumlu şekilde geçirmek, doğru şekilde
yönlendirmek için yardımcı olun hatta gerekirse liderlik görevini
üstlenin. Akıntıya kar-şı kürek çekmeyin. Ne zaman karşı koyacağınızı
ne zaman kabullenmeniz gerektiğini ayırdedin.ü
Profesyonel olarak düşünün ve yenilenmiş bir özgeçmişi her zaman
hazırda tutun. Ne zaman iş degiştirmeniz gerektiği konusunda
hedefleriniz, tutkularınız ve prensipleriniz size yol
gösterecektir. İyi Şanslar…
[ 
.. 20 21 22
23 24 25 26 27 28
29 .. ] 
