İş
Dünyası Nazan Uğur İş hayatındaki mutluluk kendimiz
icin "doğru" işi bulmakla başlar. Doğru iş, en basit
anlamda, hem yapmaktan keyif aldığımız, hem de iyi
ya-pabileceğimiz iş demektir ve ona ancak aktif bir arayış yoluyla,
zaman ve emek harcayarak ula-şabiliriz. Etrafımızda hiç sevmediği,
kendisine hiç uygun olmayan bir işte ömrünü tükettiğini söyleyip duran
fakat bu durumu değiştirmek için hiçbir şey yapmamış olan o kadar çok
insan var ki... Bugünkü yazımız gençlerimize bu arayışa nereden
başlayacakları konusunda bir yol haritası niteliği taşıyor. Kişisel
beklenti ve hedefler Bir iş arayışına girmeden
önce çalışma ha-yatından ne beklediğimizi çok iyi belirlememiz
gerekiyor. Çok para kazanmak ve hayat standardımızı yükseltmek mi? Güc
ve mevki sahibi olmak mı? Konumuzda bir uzman, bilirkişi ola-rak
saygı görmek mi? Kişisel hedefimiz nedir? Peki
çalışma koşullarınızı nasıl hayal ediyorsunuz? Bireysel bir çalışma
ortamını mı tercih edersiniz yoksa insanlarla sürekli ilişki içerisinde
olacağınız bir iş ortamını mı? Sınırları, görev ta-nımı belirli bir iş
mi sizi daha mutlu eder, yoksa yaratıcılığınızı ön plana çıkaracağınız
esnek bir iş mi? Seyahat edebileceğiniz, hatta değişik ül-kelerde
çalışabileceğiniz bir işi mi tercih edersi-niz, yoksa yaşadığınız
şehirdeki düzenli hayatı-nızı sürdürmek mi önemli sizin için?
Tabii bu istek ve hedefler zaman içinde hem
kendimizden hem de iş hayatından kaynaklanan nedenlerle değişecektir.
İste bu nedenle beklenti ve hedeflerimizi zaman zaman yeniden
gözden geçirmeyi unutmamalıyız. Bazen amaç sadece bir sonraki basamak
için yeterli donanımı veya bilgiyi kazanmak olabilir. Örneğin stajlar
veya geçici işler bize yeni kapılar açabilir, kariyerin ilk
yılları için en doğru iş olabilir. Bazen sadece deneyim kazanmak,
yeni yetenekler geliştirmek için hedeflediğimizin dışında bir iş veya
konumda çalışmayı düşünebiliriz. Önemli olan, kendi-miz için iyi bir
kariyer planlaması yapabilmemizdir. Kişilik ve yetenek
değerlendirmesi Hedefimizi belirledikten sonra
ilk yapacağı-mız, kendi donanımımızı, karakter özelliklerimizi ve
yeteneklerimizi gerçekçi bir gözle değerlen-dirmektir. Bu işe ilk
önce kendi kendimizi de-ğerlendirmekle başlayabiliriz. Daha sonra,
dene-yim ve fikirlerine güvendiğimiz arkadaşlarımızın görüşlerinden,
hatta daha da ileriye giderek, ka-riyer merkezlerindeki veya internet
ortamındakı özel kişilik ve yetenek testlerinden yararlanabiliriz. Bu
kendini tanıma işlemi şasırtıcı sonuclar verebilir. Hiç bilmedi-ğiniz
özelliklerinizi keş-fedebilirsiniz. Böy-lece kendimiz için sadece
istediğimiz değil, aynı zamanda iyi yapabileceğimiz bir işi seçme
şansımız artabilir. Örneğin, içe dönük olan, insanlarla ilişki kurmayı
sevmeyen birisinin halkla iliş-kiler gibi bir dalda çalışmak istemesi
gerçekci bir hedef değildir ama aynı kişi, sahip olduğu başka
yetenekleri sayesinde, mesela problem çözme yeteneği ile, başka bir
alanda çok başarılı olabilir. İş arama teknikleri
Artık ne istediğinizi ve neler
yapabileceğinizi biliyorsunuz. Sıra size uygun işi aramaya geldi. İşte
size bir yol haritası: ü İlk aşama, hedeflediğiniz iş alanı hakkında
çok iyi bilgi sahibi olmaktır. Bu alandaki en önemli işletme ve
işyerleri hakkında bir veri ta-banı oluşturun. Bu şirketlerin ilgi
alanlarını, ba-şarı grafiklerini, hangi ülkelerde faaliyet
gösterdiklerini, çalısma prensiplerini, eleman seçme yöntemlerini ve
kriterlerini öğrenin. Bu bilgiler size bilinçli bir seçim ve başarılı
bir mülakatın yolunu açacaktır.ü Bugünün dünyasında internet; iş
piyasası ve şirketler hakkında bilgi edinmek için vazgeçil-mez
bir kaynaktır. Çalışmak istediğiniz herhangi bir ülke için internet
üzerinden ilan edilen po-zisyonlara hızla ulaşabilir ve kariyer
hedeflerinizi uluslararası boyutlara taşıyabilirsiniz. Hem kari-yer
sitelerini, hem de hedeflediğiniz şirketlerin sitelerini düzenli olarak
takip edin. Kariyer mer-kezlerine, beyin avcısı şirketlere kendinizi
tanı-tın. Bu tür şirketlerin adreslerini yine internetten kolayca
bulabilirsiniz. ü İş aramanın en bilinen yolu iş ilanlarına bakmaktır.
Gerek gazetelerdeki, gerekse internet ortamındaki iş ilanlarını düzenli
olarak takip edin. Bu takibi sadece bir iş bulma tekniği ola-rak değil,
iş dünyası ve şirketler hakkında bilgi edinebileceğiniz bir öğrenme
süreci olarak düşü-nün.ü Kendinize uygun gördüğünüz, yapabileceğini-ze
inandığınız her işe başvurun. Aktif bir iş ara-ma sürecinde günde en az
bir saatinizi başvuru mektubu yazmaya ayırmalısınız. Günde en az 5
başvuruyu hedefleyin. Haftada tek bir başvuru yapıyorsanız, "İş
arıyorum ama bulamıyorum" demeyin. ü Başvurularınızı, başvuru tarihi,
başvurulan iş, iletişim kurulan kişinin adı ve ünvanı, sonuç
baş-lıkları altında bir tabloya düzenli olarak kayde-din. Bir süre
sonra bu kayıtlar çok faydalı olacaktır.ü İlanlardaki bazı sınırların,
tanımların cesaretinizi kırmasına izin vermeyin. Örneğin yaşınızın 32
olması, 30 yaşi sınır koyan bir ilana başvurmanızı engellemesin. Bazı
ilanlardaki "liderlik", “yaratıcılık” gibi tarifler sizi korkutmasın.
Bazen kasdedilen bir sanat dalında başarılı olmak veya bir öğrenci
kulübünün başkanı olmak kadar ba-sittir.ü Her başvuru için CV'nizde
veya kapak yazı-nızda, başvurulan işe uygun özelliklerinizi ön plana
çıkarmak için ufak değişiklikler yapmayı unutmayın. İki satırlık bi ek
bilgi veya bir format değişikliği şansınızı önemli ölçüde artırabilir.ü
İşinizi takip edin. Başvurularınızın yerine ulaş-tığına ve
değerlendirme işlemine girdiğine emin olun. Her insan hata yapabilir.
Büyük şirketlerin insan kaynakları bölümlerinde çalışanlar da yo-ğun iş
temposu içerisinde hata yapabilirler. Onlara kendinizi hatırlatarak
yardımcı olun.
ü Özellikle büyük şirketlerde başvuru ve değerlendirme süresi uzun
sürer. Bu sizi yıldırmasın. Hatta bazen bu süreyi kendinizi daha iyi
bir aday haline getirmek için kullanabilirsiniz. Mese-la iş için tercih
edilen özelliklerden birisi bilgisayar bilgisi ve deneyimi ise hemen bu
alanda bir kursa katılın. Unutmayın, başvurduğunuz iş için yararlı
olmasa bile, öğrendiğiniz her yeni bilgi size gelecek için bir artı
değer getirecektir. ü Bu iş teklifini uzun vadeli olarak iyice
düşünmeden sakın reddetmeyin. Esnek olmayı dene-yin. Bazen size hiç
uygun olmadığını düşündü-ğünüz bir iş hedeflerinize ulaşmanız için
uygun bir basamak olabilir. ü Asla umudunuzu yitirmeyin. Olumsuz
sonuç-lanan her iş başvurusunu olumlu bir deneyim olarak görün. Kendi
kendinize neyi daha iyi yapmanız gerektiğini sorun ve öğrendiklerinizi
bir sonraki başvuruda kullanmayı amaçlayın. ü Sadece gazete
ilanlarıyla iş arama dönemi ge-ride kaldı. Bugünün dünyasında iş arama
süre-cinde artık çok daha aktif davranılması gereki-yor. Çalışmak
istediğiniz, beklentilerinize uygun şirketlere iş ilanı olmasa bile
başvurun. Bu iş yerlerindeki temas kişilere ulaşın, onların görüs ve
önerilerini alın. Şirketlerde işe alma yetkisi bulunan kişilerle
irtibat kurmaya çalışın. Bazı yöneticiler eleman açığı olmasa da
kalifiye eleman arayışı içerisindedirler. Uygun zamanda yapacağınız bir
başvuru ile şansınız çok artabilir. ü Kendinize bir destek ve iletişim
ağı kurun. Ar-kadaşlar, komşular, akrabalar, okul arkadaşları,
geçmişteki iş arkadaşları, önceki işverenler, tüm tanıdıklarınız ve
tanıdıklarınızın tanıdıklarını bu ağa ekleyin. Onların deneyimlerinden,
bağlantılarından ve tavsiyelerinden nasıl yararlanabileceğinizi düşünün
ve yardım istemekten çekinmeyin. İş aramak
zorlu bir umut dönemidir. Cesur olun. Başarılar ve kolaylıklar
diliyorum.
[ 
.. 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 .. ] 
